合同到期后如果不续签有补偿吗？
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劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
如果劳动合同到期后劳动者自己不续签的，一般没有补偿；但如果劳动者是因用人单位降低劳动合同约定条件来与其续约而拒绝的，则单位仍然要向劳动者支付经济补偿。
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如果租房合同到期不续签有补偿吗？租房合同到期不续签一般是没有补偿的，合同到期，合同自动终止。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
2021.03.19 127 -
劳动合同到期如果不续签有补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付
2020.04.05 111 -
合同到期后，不续签，有补偿吗有补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在国家相关法律法规规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020.05.14 157
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如果合同到期不续签有补偿吗
如果合同到期，员工不续签，应根据具体情况确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期
2021-11-20 15,340 -
合同到期，如果不续签有补偿吗
合同到期后是否有补偿，取决于具体情况： 1、单位不续签的，需要经济补偿； 2、员工不续签的，单位维持或者改善原有劳动条件的，员工仍然不续签的，不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件，员工不续签，单位应
2021-11-07 15,340 -
合同到期以后如果不续签有啥补偿吗
合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1.一种是单位不愿意续签； 2.一种为劳动者不愿意续签； 单位不愿意续签： 1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿
2022-03-28 15,340 -
劳动合同到期如果不续签有补偿吗
用人单位不续签应当一次性结清工资，合法的应当支付经济补偿金，违法的应当支付赔偿金。，一、劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当同意的条件，劳动者提出了
2022-04-07 15,340
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00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,652 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,577 2022.04.17
