离婚时离得两个小孩按照赔偿标准怎么赔
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离职赔偿的标准是: 1、劳动者被用人单位过失性辞退办理离职的,没有赔偿; 2、劳动者被用人单位无过失性辞退办理离职的,支付经济补偿; 3、劳动者被用人单位违法辞退办理离职的,继续履行劳动合同或者支付赔偿。 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿的二倍支付赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,支付年限最高不超过十二年。
如若是用人单位恶意辞退,那就按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2022-11-23 15,340 -
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两个小孩离婚要怎样判
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