什么是工资纠纷纠纷发生地的法律地位？
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拖欠工资属于劳动纠纷，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果拖欠工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，可以申请仲裁。
工伤纠纷在工地闹事的，用人单位可以报警，因为这属于治安案件。职工发生工伤事件之后，用人单位不赔偿的，职工及其家属可以自己去申请工伤认定，然后去申请仲裁。
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发生土地纠纷怎么处理发生土地纠纷后，有以下的2种处理方法：1、基层调解组织解决；2、土地纠纷仲裁机构解决；3、通过诉讼解决。在具体的司法实践当中，会通过：1、因地制宜。解决这样的纠纷的根本原则是因地制宜、切合农村实际；2、标本兼治。完善的纠纷解决机制是农村土地
2022.04.16 1,030 -
土地纠纷的法律条文土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。 具体而言，就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属，根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。 涉及土地纠纷的法律，主要有以下几部： 《中华
2020.09.16 357 -
关于土地纠纷的法律土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言，就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属，根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。涉及土地纠纷的法律，主要有以下几部：《中华人民共
2020.02.22 351
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工资发生纠纷去什么地方投诉
工资有问题可以到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其差额部
2022-07-13 15,340 -
土地纠纷处理与土地纠纷的法律依据是什么
造成轻伤害按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。土地纠纷由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决
2022-02-09 15,340 -
发生土地纠纷，农村土地纠纷怎么解决？
(1)协商解决。协商是指当事人在发生土地承包纠纷后，在自愿互谅的基础上，依据法律、法规规定和合同的约定，直接进行磋商，自行解决争议。这是解决承包纠纷最基本、最有效的方法。 (2)调解解决。调解，是指当
2022-07-17 15,340 -
合同纠纷发生的管辖地是什么
的管辖地有约定的从约定，没有约定的按照法律规定进行确定。根据《》的规定，因合同纠纷提起诉讼的，首先看双方在书面合同中是否对管辖有过约定，有过约定的从其约定。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告
2022-09-04 15,340
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,670 2022.05.11 -
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发生水管施工纠纷怎么办发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系
711 2022.10.23 -
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工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,741 2022.04.15
