16周岁可以做公司法人吗
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18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的(即被视为完全民事行为能力人)。公司法规定:执行董事、董事长或者经理担任法定代表人。公司法规定:有以下情形的,不得担任公司的董事、监事、高管。1,无民事行为能力人或者限制行为能力人。2,负有较大债务未偿还的。3,因贪污、受贿、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义经济秩序被判处刑罚,执行期满未逾5年的;因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年的。4,担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并负有个人责任的,自该企业清算结束之日起未满3年的。5,担任被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对被吊销营业执照负有个人责任的,自该企业营业执照被吊销之日起未满3年的。所以,担任法定代表人至少应该为18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的。
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16岁以下不可以做兼职。16岁以下的都是童工,根据相关法律规定不允许使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。满十六周岁是可以打工,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识,保护自己。
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18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的(即被视为完全民事行为能力人)。公司法规定:执行董事、董事长或者经理担任法定代表人。公司法规定:有以下情形的,不得担任公司的董事、监事、高管。1
2022-04-26 15,340 -
未满16周岁可以做临时工吗
不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。根据《劳动法》规定童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,而未满16周岁的
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16周岁以下发生性是否违法,要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系,只要该少女完全自愿,那么不构成强奸罪,也不触犯法律,不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系,那么就会构成强奸罪,需要承担刑事责任
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16周岁发生性行为是否犯法,要看是否自愿。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯强奸罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定,行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪定罪处罚。也就是说,如果双方均年满1
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