拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是怎么样的呢
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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学生签的劳动合同不生效，因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，并且在校学生不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，所以签的劳动合同无效。
大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定学校要求应届毕业生签劳动合同。
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我们学校不发报到证违法么学校不发报到证涉嫌违法，如发现普通高等学校存在就业情况虚假统计等违纪违规现象，一经查实进行通报；再犯者将建议学校对相关责任人员进行行政处理并调离岗位。对违反规定，造成报到证打印、签发工作失误的普通高等学校，一经查实进行通报；再犯者将建议学校
2020.08.09 657
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他们学校欠我钱我问他们要他们不给
债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。下
2022-11-02 15,340 -
男方要离婚而女方同学们要钱怎么办？
如果夫妻双方感情破裂无法调解和好，可以协议离婚或诉讼离婚解决，像你这种情况说明协议离婚不成，只能诉讼离婚解决了。
2022-10-21 15,340 -
你们会吓唬你们的男方吗
一般来说是真的，这关乎面子，所以如果你不想离婚要坚持不同意
2022-10-10 15,340 -
作为学生，我们在学校中我们的责任是哪些呢？
在学校中我们的责任主要体现在校规校纪方面，完成学校安排的合理的学习任务，不违反学校的规章制度，对学校不合理的要求可以说不。 1、热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党. 2、遵守法律法规,增强法律意识.遵
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846 2022.04.17 -
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1,161 2022.06.22 -
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1,897 2022.05.11
