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劳动法规定加班怎么算时间

2022-07-29 19:16

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2022-07-29回复

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

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加班时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。单位与工会和工人协商后延长工作时间,每天不超过一小时;特殊原因延长工作时间,保证工作人健康状况下,每天延长不超过3小时,每月不超过36小时。

张丽丽律师

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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。

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