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离职需要提交书面申请吗是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。
2020.07.16 522 -
员工辞职时单位应不应该给补偿员工辞职时单位是否给补偿分情况看待。具体如下： 一、劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿； 二、以个人理由辞职的，没有经济补偿。如下： 1、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位
2022.04.14 381 -
员工辞职申请表应该怎么写辞职申请表内容包括：劳动者身份信息；工作岗位；工作年限；辞职原因；辞职时间，最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，劳动者离职时应当按照双方约定，办理工作交接。
2020.08.19 150
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可以单方面单方面向员工提出辞职吗
1、可以。 2、《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件
2022-05-24 15,340 -
向单位提交工伤认定申请书
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请，首先是要向劳动保障部门递交工伤认定申请书。在申请书中：首先，需要填写申请人，即用工单位的信息并加
2022-09-08 15,340 -
员工在什么情况下可以随时离职，用人单位应该向员工提交离职申请吗
劳动者应不应该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳
2022-03-01 15,340 -
员工递交辞职申请后单位可以要求员工提前离职吗
在员工递交辞职申请之后，单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请，但是在员工递交辞职单之后，单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员
2022-01-27 15,340
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离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,289 2022.04.15 -
00:55
怎么提出单方面离婚申请提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；
508 2022.08.30 -
01:15
单方面离婚申请书怎么写首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方都同意离婚的，可以由单方先拟定离婚协议书，再由双方进行协商更改。离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容
1,326 2022.04.17
