工伤赔偿可以与死亡赔偿同时赔偿吗
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可以获得交通事故民事赔偿和工伤死亡双重赔偿。 一、民事赔偿 应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 其中： 1、丧葬费按所在省、直辖市、自治区上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算； 2、母亲属于被扶养人，生活费按当地农村居民人均年生活消费支出标准计算，支付5年； 3、死亡赔偿金按所在省、直辖市、自治区城镇居民上年度可支配收入赔偿20倍。 民事赔偿使用过错原则，受害者有过错的，可以减轻侵害者赔偿责任。 二、工伤赔偿 1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付； 2、母亲属于供养直系亲属，供养亲属抚恤金按照工亡职工本人生前工资30%按月支付直至死亡； 3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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各地标准不一，这与他是否有需要抚养的人有很大关系。职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取对应的丧葬补助金和家属的抚恤金还有一次性的工亡补助金，丧葬的补助金是职工上一年度六个月的月平均工资总数，还有抚养金，每名受扶养家庭成员的核定养老金总额不得高于因工死亡职工的工资。
工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。
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工伤死亡赔偿标准死亡赔偿根据我国法律，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
2020.10.11 503 -
交通事故与工伤赔偿可以同时赔偿吗发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： (1
2020.06.23 167 -
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民事赔偿与工伤死亡赔偿可以同时赔偿吗
可以获得交通事故民事赔偿和工伤死亡双重赔偿。 一、民事赔偿 应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 其中： 1、丧葬
2022-03-21 15,340 -
因工死亡赔偿与工伤赔偿
因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，单位赔偿没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。 法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
2022-08-11 15,340 -
工伤死亡赔偿和交通事故死亡赔偿可以同时主张吗
可以同时请求工伤赔偿和交通事故的死亡赔偿金。交通事故标准为：城镇居民为： 60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年，如能认定为工伤死亡。工伤赔偿：职工
2022-03-17 15,340 -
工伤死亡赔偿与死亡赔偿有冲突吗
1、根据目前法律的规定，您的父亲属于工伤，但是一定要证明您的父亲是在上班途中因为交通事故而身亡的，这一点最重要。 2、交通事故死亡赔偿和要求工商死亡赔偿不冲突。也就是说，您在得到了交通事故赔偿之后还可
2022-01-07 15,340
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00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,497 2022.04.15 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
861 2022.06.22 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,073 2022.04.17
