离职法律规定有哪些
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合同到期离职的规定:劳动合同到期,劳动者离职未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位不需要支付经济补偿;其他。
离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指当事人自愿离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚是指一方向法院起诉,法院经审理后发现夫妻感情确已破裂,调解无效的,可以判决准予离婚。
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离婚法律规定有哪些
1、双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,
2021.03.09 130 -
关于离职的法律条例有哪些规定
一、劳动法关于离职的规定 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 二、劳动法关于员工辞职的补偿 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
2020.09.05 230 -
股东职权有哪些法律规定
(一)出席或委托代理人出席股东会行使表决权; (二)选举权和被选举权; (三)依法转让出资或股份的权利; (四)盈余分配权和公司剩余财产分配权; (五)股东查阅、复制权; (六)对公司新增资本的优先认购权; (七)提议召开临时股东(大)会和
2020.08.06 129
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法律监理离职有哪些规定?
根据《公司法》第五十二条规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行
2022-11-15 15,340 -
有关学生工离职法律规定有哪些?
离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
2023-01-30 15,340 -
离职后工资结算有规定吗,法律有哪些规定
离职后工资结算有规定。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-02-12 15,340 -
辞职的法律规定有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
2021-03-17 15,340
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隐名股东法律规定有哪些
根据相关法律规定,实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议,且该协议合法有效,除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是,隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外,名义股东与实际
1,406 2022.04.17 -
01:21
法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定,子女继承权包括:法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的,才由第二顺序继
2,272 2022.04.15 -
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集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的,违反我国有关的金融法律法规的规定,使用诈骗的方式进行非法集资,从而扰乱国家正常的金融秩序,对公私财产所有权进行侵犯,并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中
1,684 2022.04.17