劳动纠纷赔偿的情况包括哪些?
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因确认劳动关系引起的纠纷;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的;因除名、辞退、辞职和离职引起的;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引起的;因劳动报酬、工伤赔偿、经济赔偿金或补偿金等引起的;劳动者与用人单位履行劳动合同期间引起的纠纷等等。
劳动纠纷常见的情形:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷包括以下几种: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动
2020.08.29 160 -
劳动纠纷包括哪几种
劳动争议的范围包括: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因
2020.11.10 125 -
认定劳动关系的情况包括哪些
认定劳动关系的情况包括:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的
2020.01.04 145
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劳动纠纷赔偿包括哪些内容
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人
2022-03-27 15,340 -
劳资纠纷包括哪些劳资纠纷包括哪些种类
劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下
2022-04-16 15,340 -
常见的劳动纠纷包括哪些
常见的劳动纠纷如下: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议; 3、劳动关系确认引起的争议; 4、因签订、履行、变更、
2022-01-06 15,340 -
劳动纠纷的种类包括哪些
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、
2022-04-28 15,340
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01:09
离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。值得注意的是,必须是仅有一方过错,无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿,如果双方都有过错的,不得请求。另外,提出离婚损害赔偿还有两个条件,第一是
1,791 2022.04.17 -
01:11
遗嘱无效的情况包括哪些
根据《继承法》有关遗嘱的无效规定,遗嘱无效的情况通常包含以下几种情况: 1.遗嘱人在立遗嘱时,不具备立遗嘱的能力,即在立遗嘱时,遗嘱人没有行为能力; 2.遗嘱人所立遗嘱不符合法律规定的形式,即遗嘱人在可以用自书形式或录音形式立遗嘱的情况下,
1,396 2022.04.17 -
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交通事故赔偿包括哪些项目
发生交通事故致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿项目主要有: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可
2,319 2021.04.25