未满16周岁工伤死亡赔偿怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在我国，未满十六周岁属于童工。根据我国法律，雇佣童工是违法行为，如果被发现，劳动保障部门会责令改正，并处以罚款；情节严重的会被吊销营业执照。且如果涉嫌犯罪，如雇佣其从事高强度体力活动等，就需要承担刑事责任。
未满18满16周岁不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
-
未满16周岁算是童工吗未满16周岁用工就是童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用16周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。
2022.10.09 509 -
-
满16周岁未满18周岁可以工作吗可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵
2020.01.06 2,479
-
未满16周岁工伤死亡怎么赔偿
未满16周岁属于童工，用人单位属于非法用工。具体赔偿详见《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》：第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照
2022-01-26 15,340 -
未满16周岁引起工伤死亡如何赔偿
未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-04-04 15,340 -
16周岁工伤死亡怎么赔偿
未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-05-01 15,340 -
未满16周岁工伤怎样赔偿
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及
2022-08-10 15,340
-
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
865 2022.06.22 -
00:59
未满16岁交通事故怎么赔偿未满16岁交通事故的赔偿，需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，
1,449 2022.04.17 -
00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,578 2022.04.17
