工龄工资是自主权吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业单位工资分配是自主权，每年工龄1元不违法。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。企业工资分配是自主权，每年工龄支付1元工龄工资不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
主动辞职没有工龄工资，但用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。
主动辞职没有工龄工资，但用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。
-
主动辞职有工龄工资吗主动辞职没有工龄工资，工龄工资是针对在岗人员的，辞职后是不能享有的。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
2020.04.09 239 -
工龄工资是基本工资吗，工龄怎么计算在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资，而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。
2020.11.13 459 -
自己交社保有工龄工资吗缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。
2020.05.31 179
-
工龄工资是用人单位自主权吗？工龄工资是否是用人单位自主权的标准
工龄工资是用人单位自主权。工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个组成部分，但因为按《劳动法》第四十六条、第四十七
2022-03-01 15,340 -
主动辞职有工龄工资吗？
劳动者主动辞职的，仍然会有工龄工资，但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，可以获得经济补偿：单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会
2022-05-22 15,340 -
主动辞职有工龄工资吗
劳动者主动辞职的，仍然会有工龄工资，但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，可以获得经济补偿：单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会
2022-05-15 15,340 -
主动辞职有工龄工资吗?
劳动者主动辞职的，仍然会有工龄工资，但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，可以获得经济补偿：单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会
2022-11-04 15,340
-
00:51
雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,956 2022.05.11 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,626 2022.04.17 -
01:02
自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,384 2022.05.11
