工厂倒闭职工工资要怎么算
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如果工厂倒闭,则工资比例按劳动合同的约定和劳动者实际应得的数额来发,而依法需支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的社保费用,应当支付给职工的补偿金。
工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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工厂倒闭员工工资怎么算
单位倒闭后单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按顺序清偿其他债务。清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
2020.07.29 113 -
工厂倒闭员工工资怎么计算
工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
2020.07.20 129 -
工厂倒闭工资如何算
工厂倒闭工人工资按用人单位与劳动者签订的劳动合同计算,并支付经济补偿。当工厂倒闭时,并不能免除支付劳动者工资的责任。根据法律规定,用人单位被依法宣告破产的,应当支付劳动者经济补偿。
2020.03.07 91
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厂倒闭员工工资怎么算?
单位倒闭后单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按顺序清偿其他债务。清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按
2021-07-12 15,340 -
工厂倒闭员工工资怎么算?
1,工伤停工留薪待遇与病假工资不是一回事,你的工厂按病假支付工资违法。 2,你可以要求你的工厂补足工资。 3,你可以要求支付护理费与住院伙食补助费。 4,构成伤残的,你可以要求伤残补助金,一次性医疗补
2022-03-28 15,340 -
工厂倒闭员工工资是怎么算的
工厂倒闭首先要进行清算,在留出清算费用后,要先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及应当支付给职工的补偿金。 如果破产财产不足以同时
2022-03-27 15,340 -
请问工厂倒闭员工工资怎么算?
工厂倒闭,也就是破产,用人单位终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定,根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人
2022-04-16 15,340
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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3,216 2022.05.11 -
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公司要倒闭了拖欠工资怎么办
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2,376 2022.04.17 -
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企业倒闭了拖欠工资怎么办
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716 2022.06.22