关于春节放假三倍工资的问题
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春节法定节假日三倍工资计算方法：节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。
春节法定节假日是农历正月初 一、初 二、初三，这三天三倍工资。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
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求决定二月假，春节三倍工资的算法春节加班工资该按照三倍工资进行计算，春节属于国家法定节假日，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。无论是元旦一天假期，春节三天长假，如若加班，不同假期，劳动者，都应领取工作单位加班费，根据具体加班时间，假期工资会有所相应的不
2020.02.05 164 -
兼职春节有三倍工资吗兼职春节没有三倍工资。 因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动
2020.02.12 454 -
春节兼职有三倍工资吗根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。在这些节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支
2020.06.27 193
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春节放假有三倍工资吗
春节是法定节假日，用人单位应当安排休息，不能安排休息的，应当支付三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工
2022-03-10 15,340 -
春节放假不给三倍工资
可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月-2013年1月）。 休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》规定支付加班费，即加班费不低于200%的工资。春节，放假3天（农
2022-01-31 15,340 -
春节放假几天三倍工资
2017年春节假期，其中3天为法定节假日加班，4天为休息日加班。初一、二、三（即28-30日），应支付三倍工资。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通
2022-02-12 15,340 -
春节放假算双倍工资吗
1、2016年春节假期为2月7日至2月13日，其中2月7日为除夕放假，2月8日、9日、10日为春节放假。2月11日、12日、13日为周末调休。 2、按照法律规定周末单位应支付2倍工资。法定节假日应支付
2022-03-03 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,426 2022.05.11 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,421 2022.04.17 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,396 2022.05.11
