离婚期间一个人带孩子工资3000怎么计算
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法律没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条 （一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
休婚假期间工资照平常工资标准发放，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工资3000公积金怎么计算公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
2020.05.14 1,267 -
工伤期间工资怎么算工资计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.05.17 289 -
离婚孩子抚养费一个月怎么计算法律规定，夫妻离婚孩子抚养费一个月标准是：有固定收入的抚养人，按月总收入的百分之二十至三十的比例计算。抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2021.04.13 214
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离婚后一个人带着孩子一个月工资3000算高吗？
可以要求支付抚养费；人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1）有固定收入的
2022-04-11 15,340 -
离婚后一个人带一个孩子工资3000，可以要求孩子抚养费多少？
可以要求支付抚养费；人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1）有固定收入的
2022-04-13 15,340 -
离婚后一个人带一个孩子，一个月工资3000，可以要求孩子抚养费多少？
可以要求支付抚养费；人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1）有固定收入的
2022-03-25 15,340 -
离婚后一个人带一个孩子，一个月工资3000，可以要求孩子抚养费多少
可以要求支付抚养费；人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1）有固定收入的
2022-04-08 15,340
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01:25
离婚一个孩子怎么判首先，夫妻双方离婚时可以就抚养权问题进行协商，协商不成的，才由起诉到法院，由法院根据实际情况判决。根据相关法律规定，父母离婚时不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父亲抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者
1,814 2022.04.17 -
00:50
两个人离婚孩子抚养费怎么算两个人离婚，孩子抚养费的计算首先由双方协商。例如双方是协议离婚的，双方协商一致后将抚养费的支付标准、支付时间、支付方式等写进离婚协议即可。离婚协议对双方均具有约束力，其法律后果是通过行政手段是其效力得到国家认可。日后一方不履行离婚协议，则另
1,037 2022.04.17 -
01:10
怎么计算离婚后孩子的抚养费计算离婚后孩子的抚养费，分以下两种情况： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入
767 2022.06.15
