工伤私了解决不了赔偿款怎么办
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1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效。 2、如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
工伤认定了单位不给赔偿款可以要求工伤保险基金先行支付。用人单位未相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤私下解决怎么赔偿工伤私了的赔偿，可以由双方当事人进行协商，签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额
2020.08.19 242 -
工伤私了怎么赔偿工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额
2020.08.08 146 -
工伤私了怎么赔偿工伤选择私了的话，工伤赔偿标准是取决于工伤的鉴定结果的，在工伤鉴定的结果的基础上需要依照法律所规定的工伤赔偿的计算方式进行计算最后得出的结果就是受伤者工伤赔偿的数额，在这个数额的基础上受伤者和用人单位进行协商最终的赔偿数额还有赔偿款的支付方
2022.04.12 920
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工伤私了怎么解决
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院
2022-03-30 15,340 -
工伤私了后怎么解决
你这种情况属于工伤，应该按照个工伤来处理，享受工伤待遇。 首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起1年内申
2022-03-17 15,340 -
工伤私了赔偿低了怎么办
1.受到工伤后,不能和单位私了,要按《工伤保险条例》去做。 2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。 3.如果单位不同意按工伤条例进行补偿,您应该去申请劳动仲裁。
2022-05-28 15,340 -
工伤私了，老板不赔偿怎么办？
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
2022-04-20 15,340
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01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,157 2022.04.17 -
00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
675 2022.06.01 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
854 2022.06.22
