领导反映拖欠工资怎么办
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1、投诉：到当地劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动权益监察条例》，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、申请支付令：依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，可以向人民法院申请支付令。 3、劳动仲裁：直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达裁决书，向用人单位索赔。如果用人单位仍不支付，可以直接申请人民法院强制执行没劳动仲裁最晚65日内审结。 4、起诉：如果劳动仲裁不予受理，或者认为仲裁裁决不公正，可以在15天之内向人民法院提起民事诉讼，通过人民法院判决执行。
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公司拖欠工资怎么和领导说直接跟公司相关领导提出需求即可，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的，法院会强制执行。
2020.04.01 1,316 -
事业单位无故拖欠工资问题的情况反映怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依
2020.09.04 206 -
辅导班拖欠工资怎么办1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、当地人民法院民事诉讼
2020.06.21 189
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领导拖欠工资怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经
2022-03-15 15,340 -
领导拖欠工资怎么办?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行
2022-03-29 15,340 -
领导拖欠工资怎么办？
1、?建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、?《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。 劳动者可以向
2022-07-04 15,340 -
被领导拖欠工资怎么办？
1、?建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、?《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。 劳动者可以向
2022-06-11 15,340
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01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,618 2022.04.17 -
00:57
工资拖欠怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
3,711 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工资怎么办拖欠工资怎么办：劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金25%拖欠工资额，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了
1,407 2022.04.17
