用人单位拖欠工资通过哪些途径获得
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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
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工伤可以通过以下途径获得救济：通过工伤保险赔偿获得救济，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或其近亲属可向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任；通过一般民事损害赔偿案件直接获得救济，因生产安全事故受损的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权获得赔偿的，有权向本单位提出赔偿要求。
事业单位土地使用权获得途径有： 1、通过行政无偿划拨取得，该方式下无需支付土地出让金； 2、通过有偿转让方式取得，在入账之前必须取得县级以上土地管理部门核发的国有土地使用权证书。
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拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决拖欠工资劳动者可通过以下途径解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不需要律师，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔
2022.06.17 957 -
著作权可以通过哪些途径获得可以通过下列两种方式取得：1.注册取得制度。注册取得，也叫登记取得，是指以登记注册作为取得著作权的条件，作品只有登记注册后方能产生著作权。2.自动取得制度。著作权自动取得，是指当作品创作完成时，作者因进行了创作而自动取得作品的著作权，不再需
2020.10.24 175 -
用人单位拖欠工资可以通过哪些方式解决用人单位拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、可以向当地劳动监督保障机构投诉举报； 2、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼方式解决。针对劳动争议案件，劳动仲
2022.06.17 427
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用人单位拖欠工资的，可以通过哪些途径获得工资，拖欠工资如何追讨
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理
2022-03-22 15,340 -
用人单位组织机构代码通过哪些途径获得
用人单位组织机构代码可以通过自己去技术监督局申请获得。中华人民共和国范围内依法注册登记的机关、企、事业单位、机关团体、民办非企业单位都有一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。组织机构代码就是一串
2022-07-18 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资的途径有哪些
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资
2022-04-15 15,340 -
拖欠工资用人单位可以通过哪些途径维护自己的权益
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340
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用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,223 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,171 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
946 2022.05.11
