一般公司可以解除劳动合同的情形都有什么?
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公司可以解除劳动合同的情形有： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因法定情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同的情况具体包括： 1、双方协商解除劳动合同； 2、劳动者因为用人单位的违法行为而单方面解约的； 3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 4、劳动者提前三十日书面通知单位的等。
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公司可以解除劳动合同的情形有哪些？公司可以解除劳动合同的情形： 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。 二、劳动者严重违反
2020.11.23 199 -
公司可以解除劳动合同的情形有哪些《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单
2020.10.30 159 -
公司解除劳动合同的情形1.事先通知工会 用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者 用人单位解除劳动合同的意思表
2020.10.08 175
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公司可以解除劳动合同的情形一般有哪些
公司可以解除劳动合同的情形有： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立
2022-05-16 15,340 -
公司可以解除劳动合同的情形有
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单
2022-03-27 15,340 -
劳动者可以解除劳动合同的情形都有什么
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2022-06-25 15,340 -
劳动者可以解除劳动合同的情形都有什么?
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： １、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ２、未及时足额支付劳动报酬的； ３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ４、用人单位的规章制度违反
2022-07-20 15,340
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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
866 2023.08.10 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,142 2023.04.20 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,235 2022.04.17
