降工资降薪调整岗位合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 像你一个同事被调去做保安，就明显不合法。辞职的话，以此为借口就可以得到经济补偿金。而且单位还必须执行降薪前的薪酬水平。之前扣发的可以要回，辞职补偿金按照服务年限支付。 但是，如果自己也同意了单位的调岗调薪，那就是为双方均无异议了。 22、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不具有侮辱性和惩罚性； （4）无其他违反法律法规的情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劝返政策简介坚持“一事一议”，其本人可向在京所在单位、居住社区提出申请，由社区防控、疾控等部门综合研判后提出处理意见。同意返京的人员不得乘坐公共交通，须持48小时内核酸检测阴性证明，实行“点对点”闭环管理。抵京后实施14天健康监测，并按要求进行核酸检测
2020.02.11 398 -
-
-
大病保险的简介
大病保险基本上是指除了职工医疗保险以外，城市居民的医保和新农保，或者是城乡居民医保这样一块，我们通常称它为体制外的医保。他们发生医疗费用以后，经过新农保和城乡居民医保报销以后，还剩下来的自付的这一部分
2022-04-20 15,340 -
装逼没毛病
三招提升逼格，至少增强点信心，遇到有备而来的员工，不至过于尴尬。 1、员工咨询你时，要简短、干脆、明确，千万不要再这样问答，如，“好像是......？”、“.....应该是这样吧？”、“我记得是这样的
2022-05-14 15,340 -
皮毛硝制加工厂要缴纳税吗？
要交的，加工修理修配增值税的老范畴了，但是如果你季度销售额不超过9万元就免税。
2022-10-26 15,340 -
简介工作岗位突发疾病死亡
依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此，如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下，你所描述的情
2022-04-24 15,340
-
01:02
拉皮条刑事立案标准拉皮条的行为构成组织卖淫罪。拉皮条刑事立案标准： 1、组织卖淫者是否设置固定的卖淫场所、组织卖淫者人数多少、规模大小，不影响组织卖淫行为的认定； 2、以招募、雇佣、纠集等手段，管理或者控制他人卖淫，卖淫人员在三人以上的，应当认定为构成组织卖
6,259 2023.01.24 -
01:00
简易程序罚款数额简易程序罚款数额为：对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。根
7,159 2022.04.18 -
00:56
刑事案件简易程序刑事案件简易程序是相对于普通程序来说的。简易程序省略了普通程序的某些诉讼环节，是对普通程序的一种简化。程序的简化主要体现在以下方面： 1、适用简易程序的案件，可以由审判员一人独任审判； 2、适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法
2,714 2022.04.17
