职工辞职后代表公司签订的合同有效吗
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离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。 劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。 《合同法》 第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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员工代表公司签订合同一般情形下属于效力待定的合同，需要经过公司的追认合同才能够有效。因为这是属于无权代理。若是员工有代理权限的，则合同有效。
员工代表公司签订合同是否有效要考虑员工是否被授权。公司员工在有权代理的情况下则代表公司签订的合同是有效的； 如果员工没有代理权，则员工签订的合同没有经过公司追认就是无效的，事后经过工伤追认了，则合同有效。
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公司法定代表人超越职权签订合同有效吗法定代表人超越职权擅自订立合同对公司有效,但是如果相对人知道或者应当知道其超越权限的，则该合同就是无效合同。 因为法律规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立
2021.03.14 124 -
工会能代表职工签订集体合同吗工会能代表职工签订集体合同。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。
2020.12.21 159 -
公司没有签订劳动合同辞职未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2020.11.07 355
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公司法定代表人超越职权签订合同有效吗
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因为是你刚工作了没几个月，充其量公司辞退也只有区区半个月的补偿，做满6个月以上才能补偿一个月的工资。所以也无所谓是你主动辞职，还是让公司辞退。要按法律规定，在试用期内公司证明你不能胜任工作可以不给补偿
2022-08-11 15,340 -
员工代表公司签合同有效吗
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2021-07-13 15,340 -
工会可以代表职工签订集体合同吗？工会是否可以代表职工签订集体合
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2022-02-14 15,340
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表见代理签订的合同效力是怎样首先，表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同，构成表见代理的合同是有效的。 也就是说，如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权，那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力，要求被无权代理人承担合同中
1,694 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,064 2022.05.11 -
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没有法人代表签字只有公章的合同有效吗没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的民事行为，其法律后果应由法人承担，盖公章并不是合同有效的必备条件，需要有法定代表人签字，合同才有效。 合同有效的必备条件，具体如下： 1、订立合同的双方当事
2,772 2022.05.11
