没有签劳动合同要离职我该怎么办
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未签订劳动合同想离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。另外自用工之日起,一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者是一个月的双倍工资。
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入职没有签订劳动合同该怎么办
入职没有签订劳动合同:企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
2020.06.16 173 -
公司没有和我续签劳动合同我该怎么办
如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同,公司依然要支付经济补偿,经济补偿金的支付方式:每满一年支付
2020.04.05 145 -
没有签劳动合同要辞职怎么办
劳动者未签劳动合同,可参考《劳动合同法》第四十六条至第三十八条辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞职。
2020.11.10 133
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入职后没有签劳动合同我该怎么办
1、入职后没有签劳动合同违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申
2022-07-11 15,340 -
没有签订劳动合同老板要我辞职,我该怎么办
一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然
2022-07-18 15,340 -
没有签劳动合同离职要怎么办
可以准备好证据材料,到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以提出的请求有:1、支付拖欠的工资;2、要求支付未签书面劳动合同(如果存在此情况)的双倍工资差额部分;3、要求支付解除劳动关系的经济补偿。经
2022-03-25 15,340 -
我是临时工,没有签劳动合同,现在要离职,我该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2年的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和
2022-03-03 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,397 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,334 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,055 2022.04.17