没签合同怎么证明存在劳动关系
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没签合同的，可以通过下列材料来证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录；单位发给劳动者的工作证、服务证等身份证明；以及单位的考勤表等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录。
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没签合同要怎么证明存在劳动关系没签合同，可以通过以下方式证明劳动关系： 1、收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册； 2、如果没有办法收集，可以拍照复制； 3、如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录； 4、也可以寻
2022.06.11 326 -
没签合同应当怎么证明存在劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系： 收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的
2020.09.13 98 -
未签劳动合同怎么证明存在劳动关系单位不签劳动合同，劳动者可以从以下方面证明存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招
2020.12.10 111
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没签劳动合同怎么证明存在劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-03-19 15,340 -
没有签劳动合同怎样证明劳动关系存在
单位不签劳动合同，劳动者可以从以下方面证明存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
2022-07-04 15,340 -
没有签订劳动合同怎么证明劳动关系存在
1、尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等
2022-05-19 15,340 -
没签劳动合同，怎么证明双方存在劳动关系
根据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2022-08-14 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,055 2022.04.17 -
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。
2,297 2022.05.11 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,129 2022.04.17
