工伤认定标准是怎样的工伤认定条件有哪些
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工伤认定的条件如下：因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中受到非主要责任的伤害；法律认定为工伤的其他情形。
工伤认定的条件如下：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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认定工伤的条件是哪些认定工伤的条件如下： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工外出期间，因工作受伤或失踪； 6、在上下班途中，
2022.10.09 209 -
认定工伤的情况有哪些怎样认定工伤在下列情形下，劳动者应当被认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在用人单位工作时患职业病的；其他。
2020.08.12 125 -
工伤认定条件有哪些？工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：1.法律规定或者单位要求职工工作的时间和职工日常工作所在的场所内，职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。2.在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作或者从事与工作有关的收尾工
2020.01.07 180
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工伤认定受理条件有哪些工伤认定条件标准
工伤认定受理条件有： 1、工伤认定申请人提供的申请材料完整； 2、属于社会保险行政部门的管辖范围； 3、工伤认定申请在法定时效内； 4、申请主体适格。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请
2022-06-23 15,340 -
工伤工伤的认定条件和标准有哪些
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-05-15 15,340 -
工伤认定标准工伤认定标准有哪些
1、依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示： 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事
2022-06-24 15,340 -
工伤认定标准工伤认定标准是怎样的
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-04-10 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
104 2022.12.15 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,199 2022.04.17 -
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,461 2022.04.17
