工伤员工抚养费标准
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根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）为6个月的上年度职工月平均工资； （二）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）标准为上一年度(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。
供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。
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工伤员工护理费标准工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 一、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资资数额由企业同受伤职工或是家属协商低不得低于当地最低工资标准。直到一个治
2020.09.11 330 -
工伤抚养费标准怎么计算工伤抚养费标准是配偶为工亡职工本人月工资40%，其他人员为30%，孤寡老人和孤儿加发10%，按月发给，直至失去供养条件为止。职工因工死亡，应按照规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2020.04.11 204 -
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工伤抚养费标准
如果是工伤，按照工伤保险条例第三十九条第二款（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡
2022-01-18 15,340 -
工伤保险抚养费子女抚养费标准
由工伤保险基金补足差额；四级本人工资的75%、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资：经工伤职工本人提出、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹一）医疗费第29条第3款1、有抚养关系的继兄
2022-03-14 15,340 -
工伤抚养费标准规定
工伤抚养费标准是配偶为工亡职工本人月工资40%，其他人员为30%，孤寡老人和孤儿加发10%，按月发给，直至失去供养条件为止。职工因工死亡，应按照规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2021-07-13 15,340 -
工伤抚养费标准是多少钱？
关乎到最终受伤者能拿到的赔偿款，除了抚养费还包括其他赔偿，如一次性伤残赔偿金、一次性就业补偿金和一次性医疗补偿金。此外我们还需要注意的是工伤的上报期限，一般来说工伤由单位在30天之内上报，如果单位不上
2021-03-17 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,430 2021.04.25 -
01:08
2021抚养费标准抚养费的标准一般由子女的实际需要，父母双方的负担能力，以及当地的实际生活水平来决定。一般按照父母月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。父母与子女间的关系，不因
1,497 2022.04.12 -
01:06
工伤事故误工费补偿标准根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受
2,061 2022.04.17
