企业没有执行国家劳动标准，提供相应的劳动保护，我可以要求提供吗？
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(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。(3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
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《民事诉讼法》规定，人民法院裁定先予执行的，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益，规定劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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劳动者申请先予执行可以不提供担保吗劳动者申请先予执行可以不提供担保，符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式，更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
2020.01.11 178 -
劳动仲裁无法提供营业执照可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
2020.01.25 208 -
劳动者申请先予执行是否可以不提供担保劳动者申请先予执行可以不提供担保，符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式，更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
2020.06.26 145
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用人单位应当对劳动者提供劳动保护设施的提供
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
2022-01-07 15,340 -
可以提供企业注册信息进行劳动仲裁吗
申请劳动仲裁时，是要提供企业的注册信息的。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会受理我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，即受理的前提之一是要证明单位是劳动法律所规定的合法用人
2022-04-28 15,340 -
用人单位没有提供劳动条件，也没有提供相应的劳动资料，被辞退赔偿
用人单位解除与劳动者解除劳动关系分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
2022-03-01 15,340 -
劳动者申请先予执行的可以不提供担保
《民诉法》规定，人民法院裁定先予执行的，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益，规定劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。《民诉法》第
2022-03-22 15,340
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企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,652 2022.04.17 -
01:20
诉前财产保全要提供担保吗对于诉前财产保全，法院会强制申请人提供担保。如果在申请财产保全后未提供担保，法院会依法驳回其申请。人民法院对于可能因为当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人的其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全
3,156 2022.04.15 -
00:49
离婚协议民政局可以提供吗民政局会提供简单的离婚协议。男女双方选择协议离婚的，民政局会提供简单的离婚协议模板，由当事人按照实际情况进行填写。离婚时，夫妻之间的情况比较简单的，可以选择民政局提供的离婚协议，并且按照实际情况如实填写离婚协议，对子女抚养、财产以及债务处理
2,109 2022.05.11
