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工伤赔偿的途径有哪些,造成伤残的赔偿有哪些

2022-11-08 11:32

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2022-11-08回复

1、工伤途径:如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同,需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定,认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 2、人损途径:赔偿包括医药费,后期治疗费,护理费,住院伙食补助费,误工费,鉴定费,残疾赔偿金,交通费,被抚养人生活费精神损失费等。

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(1)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 (2)申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 (3)民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

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