-
劳务派遣向谁辞职劳务派遣向派遣公司辞职。 因为劳务派遣的劳动者，是与劳动派遣单位签订的劳动合同，自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前，也可以先与用人单位通知一下，让其做好准备。用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
2023.01.31 725 -
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出根据《劳动合同法》第65条规定的第一款，劳务派遣员工应当向劳务派遣单位解除劳动合同，第二款，具体的解除劳动合同的方式有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:第一、未按照劳动合同约定提
2020.01.05 112 -
劳务派遣工怀孕能提前辞职吗对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派遣人员要求继续履行劳动合同的，派遣单位应当继续履行；派遣人员不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，派遣单位应当支付赔偿金。
2020.08.01 122
-
劳务派遣解除劳动合同员工向谁提出
劳务派遣员工解除劳动合同向劳务派遣单位提出。 《劳动合同法》第六十五条第一款规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商
2022-07-19 15,340 -
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
劳务派遣员工解除劳动合同向劳务派遣单位提出。 《劳动合同法》第六十五条第一款规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商
2022-11-04 15,340 -
劳务派遣向谁辞职
应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。 根据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照
2022-05-13 15,340 -
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出呢
劳务派遣员工解除劳动合同向劳务派遣单位提出。《劳动合同法》第六十五条第一款规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致
2022-05-16 15,340
-
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,075 2022.04.18 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,447 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,524 2022.04.15
