2019年广东省劳动法辞退补偿标准
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劳动者具备《劳动合同法》第四十二条规定的情形的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
广东劳动法辞退赔偿标准:用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一个月支付,不足6个月的,按半个月支付;经济补偿最长不超过12个月;如果违法辞退的,支付双倍经济补偿。
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2019年广东高温补贴标准
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2020.06.11 272 -
2019年广东省律师收费标准表
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辞退孕妇补偿标准2019
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2019年劳动法辞退补偿标准
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2019劳动法辞退补偿标准?
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2022-03-27 15,340 -
2019劳动法辞退的补偿标准
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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,390 2021.04.25 -
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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