工伤赔偿中原工资该怎么确定
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在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿中的工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动者无固定工资，停工留薪期工资发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算；工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准。
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工伤赔偿怎么确定的对于工伤鉴定的问题，根据我国相关法律规定，是需要其受伤人携带相关材料，到工伤保险指定的鉴定机构进行工伤鉴定，进而确定其伤残的等级，以此来确定其需要赔偿的金额。工伤鉴定认定为伤残1级到10级的，应当按照《工伤保险条例》中进行赔偿。其具体的赔偿
2020.01.06 151 -
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2020.04.09 275 -
工伤中不予认定该怎么赔偿社保行政部门等不予认定为工伤，若公司无过错的职工一般不能要求公司赔偿。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，则可以依法申请行政复议，或者也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
2020.05.27 148
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如何确定工伤赔偿中的原工资
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原
2022-04-12 15,340 -
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2022-06-17 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
工伤赔偿中的工资如何确定
按赔偿项目适用不同时期的工资。工伤赔偿中的工资，因为赔偿项目不同，适用不同时期的工资标准，不因工伤保险待遇争议诉讼而改变。一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均
2022-03-01 15,340
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确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
680 2022.06.22 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,861 2022.04.17 -
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轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,494 2022.04.17
