签了劳动合同不买五险一金可以吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动合同法》的规定，雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上劳动合同关系依然成立。享有和正式员工一样的五险一金待遇。 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。 二、用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自签订劳动合同之日起，向劳动者每月支付2倍工资。 《劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
劳务合同可以不买五险一金吗五险一金是我国对劳动者的基本社会保障，必须是具有劳动关系的劳动者才能够享有的，也就是签订劳动合同的劳动者，而不是劳务合同。签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只
2020.01.11 1,175 -
没签劳动合同可以交五险一金吗即使未签劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位需要与劳动者共同按规定缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，依法缴存。
2020.05.08 156 -
-
公司不签劳动合同可以买五险一金吗？
1.就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。 2.我国《劳动合同法》清楚地规定,雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因
2023-01-15 15,340 -
没有签劳动合同可以买五险一金吗？
理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和
2022-04-13 15,340 -
不签劳动合同可以投诉五险一金吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同，在入职的满一个月月起一年之内要支付二倍工资，不缴纳社保可以向人社局主管的社保部门投诉，投诉当然有用，你不投诉不主张权利又有人可怜你吗劳动合同法第八十二条用人单位自用工之
2022-10-19 15,340 -
不签劳动合同可以扣除五险一金吗
1、入职至今未签订劳动合同，单位违法，但已过仲裁时效（一年）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2022-08-16 15,340
-
00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,304 2022.04.17 -
01:38
买车合同签了可以退吗买车合同签了是否可以退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致同意退换的，则可以退； 2、若卖方不存在违约情形，也不同意买方退的，不可以退； 3、若买方同意承担相应的违约责任，也可以退。 违约责任的承担方式有： 1、 继续履行。指合
1,901 2022.10.08 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,431 2022.05.11
