合同到期未续签在上班会有什么影响？
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劳动合同到期尚未续签的，用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同到期不续签对用人单位和劳动者都会产生影响，用人单位如果不续签，劳动者可以要求一定的经济补偿，用人单位根据劳动者在工作单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，为了保护您的合法劳动权益不受到侵犯。
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劳动合同到期了还未续签有什么影响劳动合同到期未续签有影响，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
2020.07.22 129 -
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劳动合同到期未续签有没有影响劳动合同到期未续签有影响，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
2020.03.14 284
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劳动合同到期未续签有什么影响
如果不续签，需要进行经济补偿。 【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第
2022-11-03 15,340 -
劳动合同到期尚未续签有什么影响
如果不续签，需要进行经济补偿。
2022-05-17 15,340 -
劳动合同到期还未续签有什么影响
如果不续签，需要进行经济补偿。 【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第
2022-11-11 15,340 -
合同到期未续签但仍在上班
需要说明的是我们是2005年6月签的合同时间为6个月，也就是说到2005年12月31日为止，从06年元月1日起我们既没有收到通知说要解除合同，也没有通知合同延续，是否可以认同合同自动延续。如果在今天的
2022-01-25 15,340
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01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,070 2022.05.11 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,509 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
940 2022.04.25
