工伤认定是有哪些特征的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
工伤认定的特点包括： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点等。
-
索贿的认定特征有哪些索贿具有以下三个特征： 一是主动性，即行为人是主动地要求他人给予自己财物，而不是被动地等待他人给予财物； 二是索取性，即行为人总是以所掌握的职权为条件，乘人之危，向他人施加精神压力，迫使对方向其交付财物； 三是交易性，即索贿者通过要挟迫使对
2020.08.16 130 -
工伤认定的特殊对象有哪些工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工： 一是存在受到伤害或者患职业病的事实； 二是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系； 三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
2020.12.14 134 -
工伤认定的性质特点有哪些？1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非江伤，视同工伤,不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复
2020.09.23 188
-
工伤认定的特点有哪些
1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方
2021-12-26 15,340 -
红河工伤认定标准的特征有哪些
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2023-07-03 15,340 -
工伤认定瘢痕面积有哪些特征
工伤鉴定，一般在市级劳动能力鉴定机构，如有部门委托当然也是可在司法鉴定机构鉴定。 一、一般发生工伤以后，要在当地的社保部门进行工伤认定的申报工作，用人单位应当给予配合。? 二、法律依据《工伤保险条例》
2023-04-05 15,340 -
工伤认定有哪些特点
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤
2022-04-16 15,340
-
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
88 2022.12.15 -
01:09
家庭暴力的特征有哪些家庭暴力的特征有： 1、反复性发作，家庭暴力一般都具有循环性，其主要过程有：紧张状态阶段、暴力阶段以及亲密阶段三个阶段； 2、普遍性和严重性； 3、家庭暴力的表现形式多样，一般包含肉体损害、精神折磨，例如对受害人实施伤害的威协，恐吓威胁、性
2,430 2022.04.15 -
01:21
合同无效有哪些特征合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的
1,217 2022.04.17
