没有提前告知就被解雇怎么办？
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如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任： 4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。 5、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。
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没有提前告知就被辞退的赔偿是： 1.如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2.如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3.如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任； 4.如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金。
1、只有符合法定条件下，用人单位未提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人而辞退劳动者的，才由用人单位支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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没有提前告知就被辞退有哪些赔偿1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工
2020.09.15 264 -
没有提前一个月通知就解雇员工如何赔偿没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.09.06 114 -
被公司解雇怎么提前赔偿若被公司违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金，并在解除劳动合同时一次性结清工资；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。
2020.10.31 97
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广告公司没有提前通知、没提前解除合同
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2022-05-05 15,340 -
如果被告提前通知解除合同怎么办？
起诉解除合同不需要提前通知。根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内
2022-06-05 15,340 -
本来用,但还没有到提前还款就被解雇了,还贷方面怎么办
1、别人用你的身份证贷款还不上，不涉及刑事责任。 2、别人用你的身份证贷款，虽然是你的名字，但只要你没有到场签字，贷款与你无关。 3、根据《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双
2022-10-20 15,340 -
交房没有提前告知开发商怎么办
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2022-03-19 15,340
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00:57
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4,398 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
2,977 2022.04.15 -
01:04
被拘留了没通知家属怎么办被拘留了没通知家属，可以询问没有通知的具体原因，非地址不清晰等原因，可以要求公安机关通知家属。一般情况下，公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，公安机
8,869 2022.10.04
