请问工伤期间可以解除劳动合同吗
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工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。如果在公司上班期间受伤,属于工伤,是由于给用人单位提供职务工作造成的。如果在工伤认定中确认丧失或者部分丧失劳动能力的,那么用人单位是不能解除劳动合同的。如果违反法律规定,劳动者有权要求公司赔偿。
工伤期间不可以解除劳动合同。劳动者有下列此情形的,公司不能解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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工伤期间劳动合同可以解除吗?
发生工伤期间合同到期不能解除劳动关系,应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.01.25 129 -
工伤期间可以解除劳动合同吗?
劳动者工伤期间,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.05 130 -
工伤期间可以解除劳动合同吗?
工伤期内劳动者可以与单位解除劳动合同,单位一般不能与劳动者解除劳动合同。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同,劳动者存在法定过错情形的除外。
2020.02.12 123
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请问劳动者工伤期间可以解除劳动合同吗?
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害
2022-04-28 15,340 -
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2022-03-27 15,340 -
申请工伤期间可以解除劳动合同吗?
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2022-12-10 15,340 -
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2022-11-27 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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1,104 2023.04.20 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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