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单位不让员工上班但是不发工资怎么办

2022-03-17 18:22

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2022-03-17回复

单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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孟金龙律师

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单位不让员工上班,只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班,不属于员工违反公司章程的行为。如果用人单位没有足额发放工资,那么员工可以先跟用人单位协商解决。员工和用人单位协商不成,或者单位不愿意协商的,那么劳动者可以向劳动监察大队投诉。对劳动监察大队处理不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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