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劳动监察机构应当在多少时间内做工伤认定

2022-08-07 08:35

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2022-08-07回复

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。

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当事人最长应该在事故发生之日起的一年内申请工伤认定。一般来说,用人单位申请的期限是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。但是如果用人单位在这期间没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(1)用人单位申请工伤认定的期限为30日;特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。 (2)用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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