上班途中工伤认定以及工伤认定标准（百度）
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工在上班途中工伤认定需要以下条件： 1、必须是上下班时间发生的交通事故，若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤； 2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故； 3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故； 4、必须不是劳动者的主要责任； 5、必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
上下班途中工伤认定标准： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
-
上下班途中工伤认定标准上下班途中工伤认定标准： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班
2020.01.17 220 -
上下班途中工伤认定标准？“上下班途中”包括： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理
2020.09.13 243 -
上下班途中工伤认定标准我国法律规定，对于在合理的时间里往返工作地，和住所地的上下班途中，出现情况属于工伤。对于在合理的时间里面，往返工作地和配偶以及子女居住地，合理的路线上下班途中，出现受伤的情况也属于是工伤。对于从事属于日常工作生活需要的活动，在合理的时间以及
2022.04.12 857
-
上班途中工伤认定标准工伤认定标准工伤
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工
2022-03-24 15,340 -
上班途中工伤认定标准及赔偿
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三
2022-03-21 15,340 -
上班途中上班途中工伤认定标准？
根据我国工伤保险条例规定： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件
2022-04-10 15,340 -
上班途中工伤认定标准
根据我国工伤保险条例规定： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件
2022-03-15 15,340
-
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
976 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,690 2022.06.30 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,153 2022.04.17
