劳动者离职后有没有经济补偿金的规定
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劳动者主动向用人单位提出离职没有经济补偿金。除非是存在特殊的情况，若公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等。
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劳动者主动辞职经济补偿金有没有劳动者主动辞职是没有经济补偿金的，但是因用人单位存在以下情形导致劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用
2020.09.06 204 -
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自动离职有没有劳动经济补偿金自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。 1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。
2020.10.06 116
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劳动者离职后有经济补偿金吗？
如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。
2022-11-12 15,340 -
自动离职有没有劳动经济补偿金
自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。 1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。
2023-03-01 15,340 -
劳动者自动离职有无经济补偿金
如果用人单位有过错的，劳动者自动离职是有经济补偿金的。用人单位无过错的，则不必支付补偿金。
2023-02-24 15,340 -
劳动者被迫辞职有没有经济补偿金？
很多人都关心劳动者被迫辞职有没有经济补偿金的问题。这个问题可以根据我国相关法律法规知道：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-08-21 15,340
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01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,028 2022.05.11 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,938 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,630 2022.04.17
