工地摔了一跤受伤骨折老板不配合下班怎么办
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
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上班时间本人摔伤的不算是工伤。根据相关规定劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的为工伤，自身摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。
工地摔伤后骨折属于工伤，一般赔偿是按照伤残等级去进行赔偿的，要根据情况来判断。但一般都会包括几项费用，例如：第一医疗费，伤者在医院诊治的费用，第二是康复费，第三伙食费，第四是交通费，第五是护理费，第六是，停工期间的工资，第七是伤残的补助费用，第八是一次性的伤残补助金。
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤去上班路上摔跤骨折不算工伤。员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。如果是员工在上班路上，被交通工具撞倒骨折的，那么就可以按照工伤办理。因为工伤认定的条件是： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备
2022.06.06 664 -
工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办工地受伤骨折属于工伤，如果用人单位在三十日内不申请工伤认定，劳动者可在一年内自行申请。如果因工致残影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果从工伤保险基金中获得赔偿。
2020.11.24 309 -
在工地上受伤骨折老板不管怎么办工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
2020.04.16 301
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工地工人下班摔了骨折老板不赔怎么办
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2022-10-25 15,340 -
下班途中摔了一跤骨折算工伤吗
算工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-04-04 15,340 -
急?下班途中摔了一跤骨折算工伤吗？
算工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-04-10 15,340 -
下班时间，摔了一跤，骨折，算吗？
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2022-10-21 15,340
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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
6,934 2022.11.23 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,708 2022.04.17 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,023 2022.05.11
