劳动合同到期期间不干了就算期满了吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定
劳动合同到期就自动解除了。只要满足下列情形，劳动合同就自动终止了： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
-
劳动合同到期了辞职就失效了吗？劳动者辞工，双方解除劳动合同，劳动合同终止并且失效。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应当提前三日通知。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2020.02.14 111 -
合同期满就可以解除劳动合同了吗约定合同期满可以解除劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2020.11.25 151 -
合同期满就自动解除了吗?一般的的民事合同，当事人的合同权利义务履行完毕时合同终止。对于持续性合同，约定了合同到期后解除的，合同期满则合同终止。如果合同中约定合同期满自动续期，那么即使合同期满，合同也不会解除。此外，合同解除一般都是双方通过协议解除，或者是有解除权的
2022.06.17 1,138
-
劳动合同到期不干了算辞职吗
现在很多工人都有这样的疑问。合同到期后可以直接去吗现在很多工人因为和公司有矛盾和其他想法，所以想在劳动合同到期后直接离开公司，但是担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心你不必担心。首先，劳动合同
2021-10-02 15,340 -
劳动合同期满了就要终止了吗？
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用
2022-11-12 15,340 -
合同期满不想干了算违约吗
单位认为没有提前30天提出书面的辞职报告，属于违约行为,没有错。原合同期满以后，双方是事实劳动关系，任何一方想解除合同，都要提前30天告知对方。关于提前解职的违约金各地地方法规都有一定的规定。单位还扣
2022-02-04 15,340 -
固定期限劳动合同到期了就不能辞职了吗？
1、对于固定期限的劳动合同，并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职，即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三
2022-11-12 15,340
-
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
671 2022.04.25 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,434 2022.04.17 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,117 2022.05.11
