在职员工上下班途中突发工伤如何认定工伤
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上下班期间发生的事故是否能够被认定为工伤，其本质在于是否是因为工作原因导致。标准上，需要参照《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，需要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
职工上下班途中工伤的认定： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
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职工上下班途中工伤应如何认定职工上下班途中工伤的认定： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合
2020.03.20 135 -
职工上下班途中工伤如何去认定职工上下班途中工伤的认定： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合
2020.06.10 102 -
工伤工人在上下班途中如何认定在认定工伤时，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。而职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。
2020.11.18 142
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上下班途中突发工伤如何认定，工伤认定标准，上下班
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中
2022-04-24 15,340 -
员工工伤在上下班途中如何认定
根据该《规定》，四种情形可认定为“上下班途中”;一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班
2022-02-22 15,340 -
职工上下班途中工伤如何认定
职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也认定为工伤。 《工伤保险条例》第
2022-05-22 15,340 -
职工上下班途中工伤如何认定？
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但属于以下情形的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
2023-06-16 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,038 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,781 2022.06.30 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,664 2022.04.17
