补助金如何计算一次性就业补助金
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一次性工伤就业补助金的标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据相关法律规定,一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残,被鉴定为5级、6级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,或鉴定为7-10级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。
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2022-11-01 15,340
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
9,560 2022.04.17 -
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
12,387 2022.04.17 -
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伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算,没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于,赔偿基数
2,230 2022.04.17