公司拖欠工资该怎么维权？
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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某公司恶性拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
对于恶意拖欠工资的解决途径： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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公司拖欠工资该如何维权如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权： 1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商； 2、协商不成的，当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁； 3、当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2020.10.11 139 -
被公司拖欠工资怎么维权？被公司拖欠工资的维权方式：当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商，协商不成的，当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。且当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2020.08.28 127 -
员工拖欠工资公司老板应该怎么维权用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳
2020.12.02 178
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公司拖欠工资应该怎么维权
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮
2022-07-27 15,340 -
公司拖欠工资该怎样维权
在用人单位的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之
2022-08-21 15,340 -
公司拖欠工资怎么维权
老板拖欠工资的，可以向当地劳动执法部门报告，劳动执法监督人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。不接受仲裁的，也可以向人民法院起诉、强制执行。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形
2021-12-20 15,340 -
公司拖欠员工工资应该怎么维权？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动局投诉，或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 要求单位支付拖欠工资，并可要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法
2021-10-31 15,340
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01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,295 2022.04.17 -
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拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
890 2023.01.04 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
900 2022.04.17
