您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业总结不发工资请找谁反映

企业总结不发工资请找谁反映

2023-02-17 21:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-02-17回复

应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径: 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定:劳动者提供劳动,应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关的证据,去申请劳动仲裁,请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、投诉:到当地劳动执法监察大队投诉,他们会根据《劳动权益监察条例》,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、申请支付令:依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令”的规定,可以向人民法院申请支付令。 3、劳动仲裁:直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达裁决书,向用人单位索赔。如果用人单位仍不支付,可以直接申请人民法院强制执行没劳动仲裁最晚65日内审结。 4、起诉:如果劳动仲裁不予受理,或者认为仲裁裁决不公正,可以在15天之内向人民法院提起民事诉讼,通过人民法院判决执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。

律师普法更多>>
  • 工资不发找谁?
    工资不发找谁?

    如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。

    2020.12.25 137
  • 工资不发去找谁
    工资不发去找谁

    用人单位不发工资,可以找以下单位维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2020.11.14 159
  • 私人企业拖欠工资找谁?
    私人企业拖欠工资找谁?

    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

    2020.08.10 259
专业问答更多>>
  • 私营企业老板不发工资去哪反映

    可以申请劳动仲裁。如需帮助,来电咨询或来所面谈

    2022-10-31 15,340
  • 企业不同的特点的反映

    1、国有企业:企业的全部财产属于国家,由国家出资兴办的企业。 2、集体所有制:指一定范围内的劳动群众出资举办的企业。 3、私营企业:由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

    2022-12-14 15,340
  • 工资被扣找哪个部门反映

    可以到工会或者到当地的劳动监察大队投诉。

    2022-10-31 15,340
  • 工资不发找谁

    找老板索要工资,协商不成的,可向劳动监察大队投诉,建议来电详询

    2022-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 不发工资找公安局吗 01:23
    不发工资找公安局吗

    不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,

    2,033 2021.04.25
  • 请假不发工资合法吗 00:52
    请假不发工资合法吗

    因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支

    4,927 2022.05.11
  • 工资拖欠怎么办找谁 01:14
    工资拖欠怎么办找谁

    根据我国《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下途径寻求帮助: 第一,向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿; 第二

    2,007 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?