职工工伤认定后单位不给赔偿该怎么办？
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首先申请工伤鉴定并确定工伤等级（劳动能力鉴定)。（一）如果评定上了劳动能力等级，那么等级赔付标准为：一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级，享受一次性伤残补助金，其中保留劳动关系的由用人单位提供适当工作，难以安排的享受伤残津贴，解除劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七至十级，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（如果您进行了劳动能力鉴定，除了伤残赔偿金外，鉴定结果是6级以上伤残，那么可以与用人单位保留劳动关系按月工资的60%以上比例支付工资，如果不保留劳动关系，可以获得个30月以上的本人工资的医疗补助费和就业金。如果是7级以下伤残解除劳动关系，并且一次性获得12个月以上本人工资的医疗补助费和就业金。）（二）如果没有评定上劳动能力鉴定的工伤等级，您可以要求用人单位支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费和停工留薪的待遇（三）1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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工伤认定后单位不赔偿怎么办1、先申请工伤认定； 2、劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任； 4、在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够协商的，就双方协商赔偿数额进行赔
2020.01.28 380 -
工伤认定后单位不赔偿怎么办？工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2020.01.15 309 -
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工伤认定后单位不给赔偿该怎么办
关于工伤认定单位不赔偿这种情况，如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认
2022-12-15 15,340 -
工伤职工工伤认定后单位不赔偿怎么办
首先，应当由单位在事故发生之日起三个月内提起工伤申请。如果单位不予申报的话，当事人可在一年内自行申报。 其次，在确定工伤后，到当地劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定，确定工伤级别，再根据工伤级别计算赔偿
2022-04-10 15,340 -
工伤认定后单位不给给赔偿怎么办
1，可以先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工
2022-03-25 15,340 -
工伤认定后单位不给赔偿怎么办?
1、工伤如认定，单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇，则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。3、如果员工与单位签订相关工伤一次性赔偿协议，但如果该协
2022-05-09 15,340
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,305 2022.11.21 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,417 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,740 2022.04.15
