员工受伤算工伤的特殊性规定有哪些？
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工伤认定的特殊对象：是否存在受到伤害或者患职业病的事实；劳动者是否与用人单位存在劳动关系；有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工： 一是存在受到伤害或者患职业病的事实； 二是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系； 三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
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工伤认定的特殊对象具有哪些特点工伤认定的特殊对象：是否存在受到伤害或者患职业病的事实；劳动者是否与用人单位存在劳动关系；有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2020.07.31 123 -
工伤认定特殊对象都有哪些工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工，一是存在受到伤害或者患职业病的事实；二是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
2020.01.19 193 -
工伤认定的性质特点有哪些？1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非江伤，视同工伤,不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复
2020.09.23 199
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工伤认定有哪些特殊规定？
根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工， 1、存在受到伤害或者患职业病的事实。 2、与用人单位存在劳
2023-06-16 15,340 -
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2022-08-29 15,340 -
工伤保险的特殊规定都有哪些
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2023-01-19 15,340 -
工伤赔偿程序的特殊规定有哪些？
能够向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金（解除劳动关系才有）、停工留薪期薪水等。
2022-07-21 15,340
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,545 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,680 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,705 2021.04.25
