没有缴纳保险可以主张2个月的工资赔偿金吗
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未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
养老保险可以每个月交,缴纳养老保险是为了保障个人退休后的正常生活。在职职工在每个月发放工资的时候就已经完成社会养老保险的缴纳,若是个人办理缴纳社会养老保险也要在每个月月底前完成缴费。
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第二个月工资扣2个月的保险
1、因为社保建账的第一个月,会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。 2、如果第一个月扣除两个月的社保,那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。
2020.11.08 893 -
上班三个月没缴纳保险
员工可以申请单位补交社保的,这是你应该享受的权益和福利之一。同时,申请经济补偿,工作一年,按一个月工资标准计算,依次类推。根据法律的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。用人单位可以向劳动保
2020.04.21 289 -
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没有缴纳社保可以拿到压的个月的工资吗
可以。只要你有实际劳动关系证据,有押你工资的证据,你就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-10-23 15,340 -
没有缴纳员工的个人,个人可以缴纳公积金吗?
如果是城镇户籍的员工,单位是必须为你交纳公积金的。根据上海XX的相关规定,与单位签订劳动合同的员工,是不能申请自愿缴存住房公积金。因此,您个人是没法缴纳公积金的。如果自愿交纳公积金只有满足以下条件才可
2022-11-01 15,340 -
因为没有签,也没缴纳,我提出,可以主张补偿金和吗
一般可以主张半个月工资的补偿金,没有赔偿金。
2022-10-20 15,340 -
五险一金缴纳三个月辞职可以赔吗
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依
2022-10-20 15,340
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01:19
违约金没约定可以主张吗违约金,顾名思义是在合同履行过程中,一方违反合同约定的义务,需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种,主要是为了惩戒违约方而存在。但是,根据我国合同法以及民法典的相关规定,双方如果事先没有约定违约金的,出现违约行为之后,守约
1,537 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
7,006 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,083 2022.05.11