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企业改制职工有补偿吗尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了(国资分配〔2003〕21号)文件的有关规定。即根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经
2020.01.24 280 -
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企业改制的方式有哪些？企业改制的方式有重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、企业托管。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
2020.04.09 229
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企业改制后职工有什么补偿方式
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄)：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并
2022-04-26 15,340 -
企业改制后企业对职工有哪些补偿
改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超
2022-05-02 15,340 -
国有企业改制职工有哪些补偿
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12
2022-10-10 15,340 -
企业改制的企业补偿金计算方式有哪些
关于企业改制补偿计算，根据原劳动部《关于印发劳动合同的经济补偿金办法>的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知
2022-08-07 15,340
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企业合并的方式有哪些公司合并的方式有两种，即吸收合并和新设合并。 吸收合并，指的是一个公司吸收购买另一公司全部资产，被收购的公司解散。吸收合并是实践中较为常见的并购方式。 新设合并，指的是新设一家公司，需要合并的公司将所有资产全部移交给新设的公司，合并各方解散
1,284 2022.04.17 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,733 2021.04.25 -
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企业融资的方式主要有哪些通常情况下，融资方式包括两种：一种是债务性融资，另一种是权益性融资。 债务性融资又包括了银行贷款、发行债券等等，权益性融资也就是股票融资。债务性融资会构成负债，企业需在一定的时间内，还清本息，债权人不参与到企业的经营决策中。债务融资又可分为
9,398 2022.04.15
