企业职工有哪些情形是应当认定为工伤的
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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有下列情形的职工应当认定为工伤：在工作时受到事故伤害的；工作时从事有关的准备或最终工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病；因工作原因受伤或下落不明的；上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；应认定的其他情形。
职工有下列情形的，应当认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的；在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明；上下班途中，因交通事故受到非主要责任的；法规应当认定为工伤的其他情形。
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职工有哪些情形的应当认定为工伤职工有下列情形的应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5
2022.04.14 500 -
职工有哪些情形应当认定为工伤？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因
2022.04.14 245 -
职工有哪些情形，应当认定为工伤职工有以下情形，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、患职业病
2022.04.14 448
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企业职工有哪些情形应当认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-04-10 15,340 -
职工有哪些情形的，应当认定为工伤？
《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-02-22 15,340 -
职工有哪些情形应当认定为工伤？
根据工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-02-20 15,340 -
职工有哪些情形应当认定为工伤
《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
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